2016/3/2 11:59:43 行业动态 772
信用从来不是一个陌生的词,而蕴藏新机的信用管理的发展,可由不断扩展的信用概念和信用管理专业来一探究竟。
据国家商务部统计,在今后5年内,我国将至少需要50万名信用管理经理、200万名信用管理人员,特别是国家劳动部最近公布了信用管理师这一新的职业类别,几乎所有企业都将建立起信用管理制度和信用管理部门,该专业的人才需求和供给缺口极大。
在中国人民大学信用管理研究中心主任吴晶妹的观点里,未来将形成三大征信体系:一是大征信,即现在以央行为核心的征信,这是现有体系下已经形成的,将来也不会有太大改变,并且会让它在经济中占有一定的地位;二是正在逐渐发展的政府公共征信,很快将在全国形成一个数据中心,其数据就是监管数据;三则是正在成长的商业征信,这就是各种各样的民间征信平台。
去年6月,作为我国首部信用建设的专项纲要,《中国社会信用体系建设规划纲要2014~2020》(下称《规划》)为整个信用体系的发展构建了顶层设计规划,《规划》跨过了“十二五”和“十三五”。吴晶妹表示:“社会信用体系规划作为国家最高的信用建设的顶层设计,实际上就解决了制度安排的问题。”
据吴晶妹介绍:“政府公共征信方面,《规划》颁发前后,地点政府、省政府,一级、二级城市,北、上、广已经都建立起来了,以工商、税务、海关等政府信息的整合为主,《规划》要求政府信用整合必须在2016年实现。”
成长中的商业征信平台可大致分为企业征信平台和个人征信平台。企业征信平台不仅针对行政管理、公共事业,还针对多种方面的信息,而个人征信平台的发展速度亦令人咋舌。除了刚刚批复的个人征信试点公司外,《中国征信业发展报告(2003~2013)》显示,截止2012年,我国征信机构达到140家左右。